为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。
A: A一般知识和能力
B: B专业知识和能力
C: C特殊知识和能力
D: D综合知识和能力
E: E创新知识和能力
A: A一般知识和能力
B: B专业知识和能力
C: C特殊知识和能力
D: D综合知识和能力
E: E创新知识和能力
举一反三
- 专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括()等。 A: 社会文化能力 B: 观察能力 C: 财务会计知识 D: 管理知识 E: 人际关系能力
- 笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（） A: 思维能力和应用能力 B: 知识能力和动手能力 C: 知识能力和举一反三能力 D: 一般知识能力和专业知识能力
- 笔试不能全面考察应聘者的（）。 A: 一般知识和能力 B: 专业知识和能力 C: 工作态度 D: 管理知识
- 以专业能力培养为载体培养学生的()能力 A: 方法能力和社会能力 B: 知识能力和社会能力 C: 知识能力和方法能力 D: 综合知识能力
- 应聘单位针对应聘者的笔试,考察内容不包括() A: 沟通能力 B: 职业知识 C: 行业知识 D: 专业知识