人才管理更注重（ ）。
A: 具有整体性和延展性
B: 人才招募或获取
C: 具有前瞻、主动和灵活的特性
D: 更重视人才的保留
A: 具有整体性和延展性
B: 人才招募或获取
C: 具有前瞻、主动和灵活的特性
D: 更重视人才的保留
举一反三
- 关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。 A: 人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性 B: 人才管理有助于帮助企业实现战路目标 C: 人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面 D: 只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才
- 下列关于人才管理的说法，不正确的是()。 A: 人才是抽象的 B: 人才不仅仅是指组织中最优秀的员工 C: 人才管理的关键在于人员培训 D: 人才的获取和保留方面必须具有前瞻性 E: 对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
- 技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（） A: 技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管“物” B: 技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果” C: 技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学 D: 技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
- 人才管理更注重（ ）
- 人才管理更注重（ ）