素质测评结果的解释可分为基于个人的解释反馈和基于组织的解释反馈两种形式，这种分类的依据是（）
A: 反馈对象
B: 反馈方式
C: 反馈目的
D: 反馈的影响
A: 反馈对象
B: 反馈方式
C: 反馈目的
D: 反馈的影响
举一反三
- 按结果的反馈方式，素质测评结果的解释可分为（） A: 个人 B: 组织 C: 面谈式 D: 递交式 E: 报告式
- 按结果的反馈方式，素质测评结果的解释可分为（） A: A个人 B: B组织 C: C面谈式 D: D递交式 E: E报告式
- 对反馈类型可以进行 分类。 A: 根据反馈极性的不同，反馈可分为正反馈和负反馈； B: 根据反馈信号中所含的交、直流成分可分为直流反馈和交流反馈； C: 根据反馈信号的取样方式，可将反馈分为电压、电流反馈； D: 根据反馈信号与输入端的连接方式，反馈可分为串联、并联反馈。
- 反馈分为正面反馈和( )两种。 A: 负面反馈 B: 建设性反馈 C: 全面反馈 D: 侧面反馈
- 影响反馈效果的因素有（）。 A: 反馈的方式 B: 反馈的内容 C: 反馈的对象 D: 反馈的频率 E: 反馈的数量