打破僵局的办法有
A: 休会
B: 更换谈判人员
C: 场外沟通
D: 寻找替代方案
E: 最后通牒
A: 休会
B: 更换谈判人员
C: 场外沟通
D: 寻找替代方案
E: 最后通牒
A,A,A,A,A,B,C,D,E
举一反三
- 当谈判中出现僵局时,为了避免因为僵局导致谈判破裂,可以采用的策略和技巧不包括____。() A: 寻找替代方案 B: 休会 C: 最后通牒 D: 更换谈判人员或领导出面
- 谈判一旦陷入僵局，破解僵局的主要方法和对策不包括（ ）。 A: 交换谈判议题 B: 更换谈判人员 C: 暂时休会 D: 寻找替代方案
- 谈判一旦陷入僵局,破解僵局的主要方法和对策是()。 A: 借助调解人 B: 更换谈判人员 C: 暂时休会 D: 寻找替代方案
- 【单选题】下面哪些是通过改变四要素,来解决谈判的僵局? A. 运用休会策略，打破僵局 B. 改变谈判环境打破僵局 C. 更换谈判人员打破僵局 D. 利用最后通牒打破僵局 E. 利用话题转移法打破僵局
- 谈判僵局突破的主要策略有( )。 A: 用语言鼓励(或沟通)对方打破僵局 B: 采取横向式的谈判打破僵局 C: 寻找替代的方法打破僵局 D: 运用休会策略打破僵局 E: 利用调节人调停打破僵局
内容
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休会也是打破谈判僵局的有效办法,在以下哪种情况下适合采用休会方法打破僵局? A: 会谈某一阶段接近尾声时 B: 谈判出现低潮时 C: 一方不满现状时 D: 谈判出现疑难问题时
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当谈判陷入僵局，为了引导谈判顺利进行，打破僵局，谈判人员经常采用的基本策略是 ( )。 A: 最后一分钟策略 B: 休会策略 C: 私下个别接触策略 D: 假设条件策略 E: 提问和反提问策略
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打破谈判僵局具体做法有（） A: 采取横向式谈判 B: 改期再谈 C: 更换谈判人员 D: 改变谈判环境
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处理谈判中严重僵局的办法有( )。 A: 改期再谈 B: 适当让步，争取达成协议 C: 场外沟通 D: 调解 E: 仲裁
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商务谈判过程中僵局的形成原因包括（）。 A: 制造竞争 B: 找出双方真正的利益需求 C: 提供多种选择方案 D: 下达最后通牒 E: 更换谈判人员