按照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是（）
A: 工作具有挑战性
B: 生活条件
C: 工作富有成就感
D: 工资收入
E: 工作成绩得到肯定
A: 工作具有挑战性
B: 生活条件
C: 工作富有成就感
D: 工资收入
E: 工作成绩得到肯定
举一反三
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
- 在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。
- 按照赫茨伯格的双因素理论， ( )属于激励因素。 A: 工作责任 B: 工作的挑战性 C: 工作成就 D: 工资报酬 E: 工作条件
- 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（） A: 情境因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: 工作因素
- 根据赫茨伯格的“双因素理论”，下列因素属于保健因素的是：（） A: 工作具有挑战性 B: 工资 C: 奖金 D: 股权