赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括（）
A: 工作条件
B: 工资
C: 工作本身
D: 成就
E: 公司政策
A: 工作条件
B: 工资
C: 工作本身
D: 成就
E: 公司政策
举一反三
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
- 按照赫茨伯格的双因素理论， ( )属于激励因素。 A: 工作责任 B: 工作的挑战性 C: 工作成就 D: 工资报酬 E: 工作条件
- 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。 A: 工作本身 B: 工作条件 C: 公认 D: 责任
- 在赫茨伯格的双因素理论中,保健因素不包括（） A: 人际关系 B: 工作条件 C: 工作本身 D: 工作环境
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为工作本身、成就、认可属于() A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就因素 D: 需要因素