在个人组织化阶段， 新员工往往会出现走两个极端的情况， 一是只表现自己， 二是（ ）
A: 努力贡献，工作出色
B: 积极热清
C: 不闻不问，缺乏进取心
D: 好高骛远
A: 努力贡献，工作出色
B: 积极热清
C: 不闻不问，缺乏进取心
D: 好高骛远
举一反三
- 在个人组织化阶段，新员工往往会出现走两个极端的情况，一是只表现自己，二是（） A: 努力贡献，工作出色 B: 积极热情 C: 不闻不问，缺乏进取心 D: 尊重上司
- 西野是公司的HR，他在一次访谈中说道，在个人组织化阶段，新员工往往会出现走两个极端的情况。一是只表现自己，二是（） A: 努力贡献，工作出色。 B: 积极热情。 C: 不闻不问，缺乏进取心。 D: 尊重上司。
- 小何是新员工，如何正确面对困难，学会进步（） A: 努力贡献，工作出色。 B: 只表现自己 C: 不闻不问，缺乏进取。 D: 好高骛远。
- 假如你是新员工，你如何正确面对困难，学会进步（） A: 努力贡献，工作出色 B: 只表现自己 C: 不闻不问，缺乏进取心 D: 好高骛远
- 好高（）远 A: 婺 B: 鹜 C: 骛