根据“五项修炼”理论提出的观点，要按照哪些原理进行修炼才能实现“自我超越”？
（1）建立个人“愿景”；（2）保持创造性张力；（3）看清结构性冲突；（4）诚实面对真相；（5）运用潜意识。
举一反三
- 依据学习型组织理论，换位思考属于（） A: 实现自我超越修炼 B: 改善心智模式修炼 C: 加强团队学习修炼 D: 进行系统思考修炼
- 学习型组织理论的五项修炼中的第四项修炼是______ A: 实现自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 加强团队学习
- 提出“实现自我超越”“改善心智模式”等五项修炼的是（） A: 科层组织理论 B: 组织平衡理论 C: 组织生命周期理论 D: 学习型组织理论
- “学习型组织”理论提出五项修炼:_______、_______、_______、_______、_______。
- 提出“实现自我超越”“改善心智模式”等五项修炼的是（）。 A: 科层组织理论 B: 组织平衡理 C: 组织生命周期理论 D: 学习型组织理论
内容
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建立学习型组织，需要进行五项修炼，五项修炼的核心是（ ）。 A: 进行系统思考 B: 自我超越与改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 进行团体学习
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下列哪一项不属于五项修炼： A: 自我超越 B: 与时俱进 C: 心智模式改善 D: 系统思考
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五项修炼的第一项修炼是指（）。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团体学习
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学习型组织理论中提出的五项修炼是什么？
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圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是（）。 A: 第二项修炼 B: 第三项修炼 C: 第四项修炼 D: 第五项修炼