在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。
A: 绩效，目标
B: 绩效，标准
C: 目标，标准
D: 目标，结果
A: 绩效，目标
B: 绩效，标准
C: 目标，标准
D: 目标，结果
举一反三
- 在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。
- 绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。 A: 绩效标准 B: 工作目标 C: 绩效计划 D: 绩效项目
- 各级管理者根据事业部战略目标和部门目标，合理制定下属的绩效目标，并就绩效目标的哪些项目与员工达成一致，形成绩效计划。（） A: 完成标准\n B: 完成周期\n C: 制定的原则\n D: 考评方式
- （ ）是指管理者和员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。 A: 绩效沟通 B: 绩效考评 C: 绩效实践 D: 绩效管理
- 绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。