组织通过（）防范和应对可能发生的危机。
A: 绩效预测
B: 战略预测
C: 绩效跟踪
D: 战略跟踪
A: 绩效预测
B: 战略预测
C: 绩效跟踪
D: 战略跟踪
举一反三
- 组织应对关键绩效进行预测，并将组织的预测绩效与竞争者的当前绩效相比较。()
- 战略绩效预测应当进行哪些比较？（ ） A: 与组织的愿景比较 B: 与竞争对手、标杆的预测绩效比较 C: 与组织已往的绩效比较 D: B+C
- 战略绩效预测应当考虑下述哪些问题（） A: 关键绩效指标 B: 与竞争对手标杆的比较 C: 预测组织长、短期计划的绩效 D: 以上均要考虑
- 组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况，并预测关键绩效与（）相比较。 A: 组织的长远规划 B: 组织的当前绩效 C: 竞争者的当前绩效 D: 竞争者的预测绩效
- 制定战略目标必须遵循的程序是（）。 A: 根据环境预测和内部评估，确定战略目标的期望水平 B: 发现问题 C: 预测企业未来的战略绩效水平，并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距 D: 探讨弥补差距的战略方案 E: 综合调整各项战略，并修改对企业未来绩效水平的预测