如果遭遇就业中的性别歧视，我们可以( )
A: 默不作声
B: 寻求法律帮助
C: 另外找一份工作
D: 委屈求全
A: 默不作声
B: 寻求法律帮助
C: 另外找一份工作
D: 委屈求全
举一反三
- 下列选项中，属于就业歧视的是（ ） A: 户籍歧视 B: 性别歧视 C: 身高歧视 D: 相貌歧视
- 用人单位的就业歧视包含（ ） A: 性别歧视 B: 身高歧视 C: 地域歧视 D: 学历歧视
- 2011年判决的美国沃尔玛性别歧视案例中，主要体现了（ ）两种歧视类型。 A: 工资歧视 B: 职业或工作歧视 C: 就业歧视 D: 人力资本投资歧视
- 女性在就业竞争中遭遇性别歧视具体的表现是（ ）。 A: 外貌的特别要求 B: 性别隔离 C: 入职竞争歧视 D: 特殊劳动权益难以得到有效保障 E: 岗位安排的限制
- 运用社会性别分析方法分析法律，可以将法律分为三类：直接性别歧视的法律、间接性别歧视的法律和性别公正的法律。