对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（）
A: 工时研究
B: 与工人建立亲密关系
C: 差别计件工资制
D: 区分工人等级
A: 工时研究
B: 与工人建立亲密关系
C: 差别计件工资制
D: 区分工人等级
举一反三
- 泰罗科学管理理论的主要内容包括（ ） A: 科学地挑选工人 B: 工时研究和标准化 C: 差别计件工资制 D: 实行职能制 E: 实行例外管理原则
- 泰罗科学管理理论的主要内容包括()。 A: 工时研究和标准化 B: 差别计件工资制 C: 职能管理 D: 实行例外管理 E: 科学挑选工人
- 泰罗的科学管理理论的核心是( )。 A: 差别计件工资制 B: 挑选第一流的工人 C: 提高效率 D: 实行职能工长制
- 泰罗的科学管理理论主要包括() A: 提高劳动效率 B: 挑选第一流的工人 C: 研究工时与标准化 D: 实现计件差别工资制 E: 计划职能与执行职能分离
- 泰罗科学管理理论的基本内容包括 A: 劳动方法标准化 B: 工人是“社会人” C: 培训工人科学化 D: 差别计件工资制 E: 管理职能专业化