关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 劳动合同（）即具有法律约束力。 A: 书面订立 B: 口头订立 C: 订立 D: 依法订立 劳动合同（）即具有法律约束力。A: 书面订立B: 口头订立C: 订立D: 依法订立 答案： 查看 举一反三 建立劳动关系，应当订立（)劳动合同。 A: 口头 B: 书面 C: 口头或书面 D: 无需订立 《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且（ ）。 A: 双方达成口头协议即可 B: 不需要订立书面劳动合同 C: 应当订立书面劳动合同 D: 可以订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同或者口头合同。（ ） 只有依法订立的劳动合同,才具有法律约束力。() 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正确的做法是( )。 A: 可以订立书面劳动合同 B: 应当订立书面劳动合同 C: 需要订立书面劳动合同 D: 无须订立书面劳动合同
