组织必须严把人员招聘关，宁可不招或者缓招，也不要招入不合格人员，这体现招聘遵循（）。
A: 少而精原则
B: 宁缺毋溢原则
C: 公平公正原则
D: 内部优先原则
A: 少而精原则
B: 宁缺毋溢原则
C: 公平公正原则
D: 内部优先原则
B
举一反三
- 下列选项中，不属于招聘遵循的原则是（）。 A: 效率原则 B: 内部优先原则 C: 公正公平原则 D: 少而精原则
- 可招可不招时尽量不招的原则是（）。 A: 公平竞争原则 B: 双向选择原则 C: 准确原则 D: 效率优先原则
- 招聘管理的原则。 A: 少而精，宁缺勿滥 B: 内部优先 C: 以岗定人 D: 公正公平
- 企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有（）。 A: 信息公开原则 B: 公平公正原则 C: 制度优先原则 D: 双向选择原则
- 是保证单位招聘到高素质人员和实现招聘活动高效率的基础,是招聘的一项基本原则（） A: 效率优先原则 B: 确保质量原则 C: 双向原则 D: 公平公正原则
内容
- 0
招聘的原则不包括()。 A: 效率优先原则 B: 双向选择原则 C: 公开公平公正原则 D: 时间优先原则
- 1
参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员，这体现了招聘管理的（） A: 合法性原则 B: 效益原则 C: 真实性原则 D: 全面性原则
- 2
在人员招聘过程中，过分强调学历、年龄等因素，这违背了人员招聘的（）原则。 A: 效率优先 B: 确保质量 C: 双向选择 D: 公平公正
- 3
在进行招聘工作以前，需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是()： A: 效率优先原则 B: 双向选择原则 C: 公平公正原则 D: 确保质量原则
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临床实验室仪器招标的原则有 A: 公开原则 B: 公平原则 C: 公正原则 D: 诚实信用原则 E: 适用原则