属于员工管理缺陷的内容有（）
A: 员工工作态度
B: 信息沟通与反馈
C: 领导层的任务分派和指导
D: 员工工作熟练程度
A: 员工工作态度
B: 信息沟通与反馈
C: 领导层的任务分派和指导
D: 员工工作熟练程度
举一反三
- 员工队伍能不能取得更好的工作成绩，取决于两个方面的是：（） A: 员工的工作态度和员工的工作精神 B: 员工的工作精神和员工的工作能力 C: 员工的工作态度和员工的工作能力 D: 员工的工作态度和员工的工作方式
- 公司全员绩效指导思想是（）。 A: 将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为 B: 在绩效管理过程中，向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展 C: 绩效管理是公司领导层面的事，与员工个人无关 D: 以上都不是
- 属于保洁管理员与保洁班长沟通的内容是（）。 A: 员工工作安排和协调 B: 请求工作协调、工作汇报和请示 C: 员工绩效反馈 D: 上级意图传达
- ______ 的沟通多发生于群体领导或管理者向员工分配工作目标，提出工作指示，向员工说明政策和工作程序，指出需要注意的问题，并且提供员工绩效的反馈信息。
- （）的领导与员工的沟通程度低，管理员工的程度也比较低。 A: 扶持型 B: 指导型 C: 命令型 D: 委托型