关于自助计划的定义和特征，下列说法错误的是（）。
A: 自助计划是指允许员工用雇主提供的福利资金，选择福利种类和程度以达到最佳安排的福利计划
B: 福利内容仅包括医疗支出福利、伤残福利、意外死亡抚恤、休假、家属护理援助、员工折扣和附加福利
C: 福利选择要在计划年度的年初进行，除非满足一定特殊条件，否则这些选择是不能更改的
D: 许多自助计划都建立在薪金扣缴的基础上。在建立了福利计划的企业中，员工通过税前薪金扣缴向计划缴费，这与向传统福利计划缴费不同
A: 自助计划是指允许员工用雇主提供的福利资金，选择福利种类和程度以达到最佳安排的福利计划
B: 福利内容仅包括医疗支出福利、伤残福利、意外死亡抚恤、休假、家属护理援助、员工折扣和附加福利
C: 福利选择要在计划年度的年初进行，除非满足一定特殊条件，否则这些选择是不能更改的
D: 许多自助计划都建立在薪金扣缴的基础上。在建立了福利计划的企业中，员工通过税前薪金扣缴向计划缴费，这与向传统福利计划缴费不同
举一反三
- 关于自助计划的特征，下列描述错误的是（）。 A: 福利内容包括医疗支出福利、伤残福利、意外死亡抚恤、休假、家属护理援助 B: 福利内容包括奖学金、研究奖金、交通补助、教育资助、免费服务、员工折扣和附加福利 C: 福利选择要在计划年度的年初进行，除非满足一定特殊条件，否则这些选择是不能更改的 D: 如果保险公司或第三方福利提供者增加或减少了自助计划的收费，自助计划不允许员工调整支付
- 弹性福利计划包括( ) A: 核心福利计划 B: 附加福利计划 C: 混合匹配福利计划 D: 标准福利计划 E: 自助餐福利计划
- 弹性福利计划的形式主要包括（） A: 自助餐福利计划 B: 附加福利计划 C: 混合匹配福利计划 D: 核心福利计划 E: 标准福利计划
- 弹性福利计划的实施方式包括()。 A: 附加福利计划 B: 混合匹配福利计划 C: 核心福利计划 D: 标准福利计划 E: 特殊性福利计划
- 弹性福利计划的实施方式包括（）。 A: 基本福利计划 B: 附加福利计划 C: 核心福利计划 D: 标准福利计划 E: 混合匹配福利计划