未被满足的需要才有激励作用。
对
举一反三
内容
- 0
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。 A: 未被满足的需要时行为的主要激励源 B: 获得基本满足的需要具有强的激励作用 C: 基本需要主要靠内部条件满足；高级需要主要靠外在条件满足 D: 管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
- 1
根据马斯洛需要层次理论，必须在尊重需要得到满足后社会需要才有激励的动力
- 2
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。 A: 未被满足的需要是行为的主要激励源 B: 获得基本满足的需要具有强的激励作用 C: 基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足 D: 管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次 E: 组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
- 3
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有(). A: 未被满足的需要是行为的主要激励源 B: 获得基本满足的需要具有强的激励作用 C: 基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足 D: 管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次 E: 组织用于满足员工的低层次需要的投人是效益递减的
- 4
判断题：根据马洛斯层次理论，必须在自尊需要得到满足后，归属需要才有激励的动力。