关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 工作压力与工作倦怠的关系是（） A: 工作压力大容易产生工作倦怠 B: 工作压力小容易产生工作倦怠 C: 没有工作压力容易产生工作倦怠 D: 工作压力大不容易产生工作倦怠 工作压力与工作倦怠的关系是（）A: 工作压力大容易产生工作倦怠B: 工作压力小容易产生工作倦怠C: 没有工作压力容易产生工作倦怠D: 工作压力大不容易产生工作倦怠 答案： 查看 举一反三 没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（） 工作压力是一种应激反应，工作倦怠是长期工作压力的结果。 工作倦怠本质上是工作压力达到一个临界程度的状态（) 员工压力过大或长期处于压力状态下，可能产生工作倦怠、工作撤出等消极怠工的现象，不利于企业发展和企业文化建设。（ ） （ ）是工作压力的特殊心理反应形式。 A: 角色冲突 B: 角色模糊 C: 心力交瘁 D: 工作倦怠
