SMART原则中S/M/A/R解释不正确的是( )。
A: S——specific
B: 明确性
C: M——measurable
D: 衡量性
A: S——specific
B: 明确性
C: M——measurable
D: 衡量性
举一反三
- SMART原则中S/M/A/R解释不正确的是( )。 A: S——specific 明确性 B: M——measurable 衡量性 C: A——acceptable 可接受性 D: R——reality 真实性
- 工作目标的设定应该符合SMART原则：（） A: S（Specific）——明确性 B: M（Measurable）——衡量性 C: A（Achievable）——可完成性 D: R（Realistic）——实际性
- SMART原则中，正确的是（） A: S相关性 B: R明确性 C: M可衡量性
- SMART原则S=Specific、M=Measurable 、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound.
- SMART原则是目标设定中常用的法则，具体为 A: S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound B: S=Specific、M=Measurable、A=Aid、R=Relevant、T=Time-bound C: S=Specific、M=Measurable、A=Aid、R=Relevant、T=Trade D: S=Specific、M=Murch、A=Aid、R=Relevant、T=Time-bound