关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 标杆管理实现目标的意义在于获得（）的最终结果。 A: 绩效改进 B: 绩效评估 C: 采取手段 D: 采用工具 标杆管理实现目标的意义在于获得（）的最终结果。A: 绩效改进B: 绩效评估C: 采取手段D: 采用工具 答案： 查看 举一反三 标杆管理实现目标的意义在于获得（）的最终结果。 A: A绩效改进 B: B绩效评估 C: C采取手段 D: D采用工具 标杆管理实现目标的意义在于获得（）的最终结果。 绩效管理的最终目的在于绩效改进，因此是结果导向的。 在霍哲看来，（）是绩效管理的手段和措施。 A: 绩效目标 B: 绩效评估 C: 绩效改进 D: 绩效指标 组织绩效改进工具包括（） A: 标杆管理 B: SO管理体系 C: 卓越绩效模式 D: 六西格玛管理
