员工持股计划是一种（）的形式。
A: 雇员参与
B: 员工参加
C: 纪律管理
D: 员工援助计划
A: 雇员参与
B: 员工参加
C: 纪律管理
D: 员工援助计划
举一反三
- 下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。 A: 工人董事 B: 员工援助计划 C: 员工持股计划 D: 工作委员会
- 员工援助计划的分类包括()。 A: 长期员工援助计划 B: 中期员工援助计划 C: 外部员工援助计划 D: 内部员工援助计划 E: 短期员工援助计划
- 关于员工援助计划的说法，错误的是（ ）。 A: 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B: 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C: 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D: 员工援助计划通常是长期的
- 员工持股计划的主要类型有：福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。()
- 下列属于员工民主参与的形式有（） A: 工人自治 B: 员工决策参与 C: 收益参与 D: 员工持股计划 E: 工会