关于员工入职，下列行为不可取的是（）
A: 安排面试
B: 领导批准
C: 未经公司领导批准安排员工入职
D: 面试结果公示
A: 安排面试
B: 领导批准
C: 未经公司领导批准安排员工入职
D: 面试结果公示
举一反三
- 面试结果做出后，根据实际需要，一般还要做哪些工作（） A: 了解双方具体要求 B: 关于合同的签订 C: 员工档案的转移 D: 员工入职体检 E: 面试结果的存档
- 员工因违反本规定被辞退的，公司与其解除劳动合同的，是否能重新入职公司？（） A: 解除劳动合同满1年可以重新入职 B: 解除劳动合同满2年可以重新入职 C: 禁止其重新入职 D: 经主管领导同意，可以重新入职
- 以下属于员工录用过程的是（ ） A: 面试 B: 入职体检 C: 发放薪酬 D: 试用期考核
- 酒店连续几天时间内将新员工集中在一起进行入职培训，培训期间一般不安排员工工作，这种培训方式为( ) A: 即时式简要入职培训 B: 固定式分期入职培训 C: 集中式团队入职培训
- 新入职员工入职培训在入职一个月内培训并考核即可。