结构化面试流程破冰环节下列顺序正确的是？（）
A: 致欢迎辞--面试官自我介绍--检核身份证--问候面试者--介绍岗位及公司
B: 致欢迎辞--介绍岗位及公司--面试官自我介绍--检核身份证--问候面试者
C: 致欢迎辞-问候面试者-介绍岗位及公司--面试官自我介绍--检核身份证
D: 面试官自我介绍--致欢迎辞-问候面试者-介绍岗位及公司--检核身份证
A: 致欢迎辞--面试官自我介绍--检核身份证--问候面试者--介绍岗位及公司
B: 致欢迎辞--介绍岗位及公司--面试官自我介绍--检核身份证--问候面试者
C: 致欢迎辞-问候面试者-介绍岗位及公司--面试官自我介绍--检核身份证
D: 面试官自我介绍--致欢迎辞-问候面试者-介绍岗位及公司--检核身份证
举一反三
- 面试中，在为他人介绍时，应先把面试者的情况介绍给面试官了解。
- 结构化面试的流程（） A: 自我介绍 B: 核实工作经验 C: 评估工作经验与能力 D: 自我评价与提问 E: 公司与招聘岗位情况介绍
- 在面试中，如果面试官请你用一分钟作自我介绍，你会怎么介绍？
- 面试视频提交要求：1、5人一组。2、两位面试官、三位面试者。3、选择三个不同的岗位（行业不限）。4、以组为单位提交（备注面试官、面试人员姓名及学号）。5、面试需要包括自我介绍、对岗位的相关问题回答。6、视频主要考察面试礼仪、面试过程中面试官和面试人员的表现。
- 根据自己的专业及心仪的工作岗位，写200字左右的面试自我介绍，向面试官介绍你的情况