以下属于个人销售类奖项的有（）
A: 初年度佣金
B: MDRT会员加佣
C: 个人创业发展奖
D: 绩优月度津贴
A: 初年度佣金
B: MDRT会员加佣
C: 个人创业发展奖
D: 绩优月度津贴
A,B,C,D
举一反三
- 组经理哪些薪资奖项考核与出勤有关？（） A: 个人创业发展奖 B: 组创业发展奖 C: 绩优月度津贴 D: MDRT会员加佣
- 沈阳公司荣誉项目有（） A: 质量类奖项 B: 精益改善类奖项 C: 优秀个人奖 D: 优秀团队奖 E: 创新奖
- 关于个人创业发展奖（不考虑出勤）：入司1-12个月个人内，个人FYC≥7000，个人创业发展奖为（）。 A: 3500 B: 5000 C: 7000 D: 10000
- 绩优组经理奖、新主管特别津贴发放条件与以下哪个因素有关（） A: 有效人力 B: 团队FYC C: 架构人力 D: 举绩人力
- 关于个人创业发展奖（不考虑出勤）：入司第12个月后，1000≤个人FYC＜2000，个人创业发展奖为（）。 A: 0 B: 1000 C: 1500 D: 1800
内容
- 0
关于个人创业发展奖（不考虑出勤）：入司1-12个月内，3000≤个人FYC＜7000，个人创业发展奖为（）。 A: 3000 B: 3500 C: 5000 D: 7000
- 1
考核主要分为和，政府专职消防员依据个人考核结果，享受相应考核奖励（） A: 年度考核奖 B: 半年度考核奖 C: 季度考核奖 D: 月度考核奖
- 2
技术津贴分为（） A: 月度津贴 B: 季度津贴 C: 半年津贴 D: 年度绩效津贴
- 3
以下薪资项目与部继续无关的是？（） A: 部人力发展奖 B: 部创业发展奖 C: 卓越部成就奖 D: 部年度创业奖
- 4
涉及到部继续率的奖励有哪些？（） A: 部人力发展奖 B: 部创业发展奖 C: 标准部奖励 D: 部年度创业奖