Ⅰ.团体保险计划
Ⅱ.企业养老储蓄计划
Ⅲ.单位互助计划
Ⅳ.退休人员补贴
A: Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B: Ⅱ、Ⅳ
C: Ⅰ、Ⅲ
D: Ⅳ
举一反三
- 企业养老金非合格计划主要包括（）。Ⅰ．团体保险计划Ⅱ．企业养老储蓄计划Ⅲ．单位互助计划Ⅳ．退休人员补贴 A: Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B: Ⅱ、Ⅳ C: Ⅰ、Ⅲ D: Ⅳ
- 下列关于退休计划的描述正确的是（）。<br/>Ⅰ.广义上即安排退休生活的计划<br/>Ⅱ.狭义上即通过长期储蓄筹集养老金的计划<br/>Ⅲ.退休计划即养老基金投资运作计划<br/>Ⅳ.退休计划即国家基本养老金计划 A: Ⅰ、Ⅱ B: Ⅲ、Ⅳ C: Ⅰ、Ⅲ D: Ⅱ、Ⅳ
- 下列关于退休计划的描述正确的是（）。<br/>Ⅰ．广义上即安排退休生活的计划<br/>Ⅱ．狭义上即通过长期储蓄筹集养老金的计划<br/>Ⅲ．退休计划即养老基金投资运作计划<br/>Ⅳ．退休计划即国家基本养老金计划 A: Ⅰ、Ⅱ B: Ⅲ、Ⅳ C: Ⅰ、Ⅲ D: Ⅱ、Ⅳ
- 关于企业年金，以下说法错误的是（）。 A: 是以延期支付方式存在的员工劳动报酬 B: 是以延期支付方式存在的员工分享企业利润权益的一部分 C: 我国2004年颁布的两个《办法》，符合两个《办法》计划称为合格计划 D: 团体保险计划、企业养老储蓄计划、单位互助计划，以及退休人员补贴均属于合格计划
- 企业（可能也包括员工）向养老基金缴纳一定的养老金是指（） A: 团体人寿保险计划 B: 延期利润分享计划 C: 团体养老金计划 D: 储蓄计划
内容
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企业养老金计划是指（）。 A: 企业为了高级管理人员而设立的养老金补贴 B: 企业员工自助的储蓄养老金计划 C: 国家强制养老计划，是国家基本养老保险计划的一部分 D: 企业为其员工举办的各类养老金计划
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为个人养老而筹集资金、管理基金和支付养老金的计划称为（）。 A: 个人退休计划 B: 个人养老规划 C: 企业年金计划 D: 员工福利计划
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由于许多的工人不能被合格退休计划所覆盖，为了鼓励个人建立退休计划，使他们的个人退休计划也享受同合格退休计划一样的税收优惠而建立的养老计划是（）。 A: 个人退休储蓄计划 B: 企业退休储蓄计划 C: 利润分享计划 D: 401(k)计划
- 3
设计生存年金退休计划要综合考虑一个人终生收入和养老需求，以应对死亡率风险。这就涉及多种金融工具和多方面知识，一般情况下其具体实施步骤为（）。<br/>Ⅰ．发现客户，即了解客户养老需求、期望目标和筹资能力<br/>Ⅱ．评估资产，即了解客户目前和今后的收入以及储蓄和资产分布状况，并为其作资产状况评估<br/>Ⅲ．估算赤字，即根据客户退休生活目标，测算其养老金需求总量和在扣除国家基本养老金和企业养老金以后的差额<br/>Ⅳ．设计计划，即设计个人退休计划和风险控制措施，展示退休计划的设计思想、结构和养老金支付水平 A: Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ B: Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ C: Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D: Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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设计生存年金退休计划要综合考虑一个人终生收入和养老需求，以应对死亡率风险。这就涉及多种金融工具和多方面知识，一般情况下其具体实施步骤为（）。<br/>Ⅰ.发现客户，即了解客户养老需求、期望目标和筹资能力<br/>Ⅱ.评估资产，即了解客户目前和今后的收入以及储蓄和资产分布状况，并为其作资产状况评估<br/>Ⅲ.估算赤字，即根据客户退休生活目标，测算其养老金需求总量和在扣除国家基本养老金和企业养老金以后的差额<br/>Ⅳ.设计计划，即设计个人退休计划和风险控制措施，展示退休计划的设计思想、结构和养老金支付水平 A: Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ B: Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ C: Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D: Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ