在工资管理系统中，以下属于（ ）变动数据。
A: 病假天数
B: 产量记录
C: 奖金
D: 事假天数
A: 病假天数
B: 产量记录
C: 奖金
D: 事假天数
举一反三
- 属于工资固定数据项目的有（）。 A: 职工编码 B: 职工姓名 C: 所属部门 D: 事假病假天数
- 累计及连续工作满1年的员工享有带薪年假，可享受的天数根据法律规定和员工的本公司服务年限，新员工通过试用期后方可安排年休假。请问考勤年在岗天数如何计算（） A: =年度在职天数-事假总数-病假总数-年假总数 B: =年度在职天数-病假总数-年假总数 C: =年度在职天数-事假总数-病假总数 D: =年度在职天数-事假总数-年假总数
- 在工资系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成（ ）
- 用友U8工资管理系统中，如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（）功能。 A: 页编辑 B: 筛选 C: 替换 D: 过滤器
- 在工资管理系统中，以下属于变动数据