从面试所达到的效果看，面试可分为
举一反三
- 从面试所达到的效果看，面试可分为（）。 A: 初步面试 B: 结构化面试 C: 诊断面试 D: 非结构化面试 E: 正式面试
- 从面试所达到的效果来看,面试可以分为() A: 初步面试和诊断面试 B: 结构化面试和非结构化面试 C: 封闭面试和开发面试 D: 结构化面试和半结构化面试
- 从面试所达到的效果来看，面试可以分为（）。 A: 初步面试和诊断面试 B: 结构化面试和非结构化面试 C: 封闭面试和开放面试 D: 结构化面试和半结构化面试
- 根据面试所达到的效果来分类，面试分为（ ）。 A: 行为描述面试 B: 初步面试 C: 诊断面试 D: 压力面试
- 按面试所达到的效果来分，面试可分为() A: 初步面试 B: 非结构化面试 C: 诊断面试 D: 半结构化面试 E: 录用面试