员工以病、事假为由，从事第二职业或其它有收入经济活动的，一经发现，病、事假期间按处理（）
A: 病假
B: 事假
C: 旷工
D: 年假
A: 病假
B: 事假
C: 旷工
D: 年假
举一反三
- 员工因病、事假不能参加学习或培训的，事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明，个体诊所的诊断证明无效，无请假条、诊断证明的按处理（） A: 病假 B: 事假 C: 旷工 D: 年假
- 下列哪个假期不属于休假() A: 旷工 B: 节日假 C: 病假 D: 事假
- 如果出现全天未打卡并且未在钉钉考勤上无记录的按（）处理 A: 事假 B: 病假 C: 半天事假 D: 旷工
- 员工旷工按（）事假工资进行处理。 A: 1倍 B: 2倍 C: 3倍 D: 4倍
- 职工在病假、事假等假期的工资支付办法按照( )。 A: 休假的时间长短支付 B: 病、事假领导的批示 C: 国家和企业相关规定 D: 缺勤不予支付