关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 女性在就业中遭遇的入职竞争歧视主要表现在（ ）。 A: 性别隔离 B: 针对女性求职者设定附加条件 C: 提高女性求职者的录用标准 D: 以性别为招聘标准拒绝女性 女性在就业中遭遇的入职竞争歧视主要表现在（ ）。A: 性别隔离B: 针对女性求职者设定附加条件C: 提高女性求职者的录用标准D: 以性别为招聘标准拒绝女性 答案： 查看 举一反三 女性在就业中遭遇的入职竞争歧视主要表现在（ ）。 劳动力市场入口的性别歧视主要表现为：（ ） A: 公开以性别为由拒绝招用女性 B: 提高女性录用标准 C: 招用女性设附加条件 D: 性骚扰 女性在就业竞争中遭遇性别歧视具体的表现是（ ）。 A: 外貌的特别要求 B: 性别隔离 C: 入职竞争歧视 D: 特殊劳动权益难以得到有效保障 E: 岗位安排的限制 以性别为由的公开歧视通常表现为以下几种方式：（ ）。 A: 区别对待 B: 公开排除女性 C: 招用女性附加条件 D: 一视同仁 学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。
