如果单位中所有人员工资统一标准进行管理，工资类别应该选择：
A: 单个
B: 两个
C: 多个
D: 其他
A: 单个
B: 两个
C: 多个
D: 其他
举一反三
- 如果单位中所有人员工资按统一标准进行管理，而且人员的（）全部相同，只需要设置单个工资类别。 A: 工资项目 B: 工资计算公式 C: 基本工资 D: 个人所得税
- 当核算单位对所有人员的工资实行单一标准进行管理时，可选择“单个”工资类别
- 用友ERP-U8工资管理系统提供哪两个应用方案()。 A: 999个工资类别核算管理 B: 单个工资类别核算管理 C: 任意个工资类别核算管理 D: 多个工资类别核算管理
- 下列哪些情况下，企业应选择【多个】工资类别（ ） A: 单位按周或月多次发放薪资 B: 单位有多种不同类别人员，工资发放项目不尽相同 C: 单位有多部门人员，工资计算公式不相同 D: 单位薪资需要进行统一核算管理
- 如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，只需要建立单个工资类别，以提高系统的运行效率。