面试时考官对就业者的专业知识所提问题会更接近就业岗位对专业知识的要求，比笔试的问题更加具有针对性。这是了解就业者的（ ）。
A: 就业者是否有事业心、进取心
B: 就业者的背景情况
C: 就业者专业知识掌握的程度
D: 就业者的求职动机
A: 就业者是否有事业心、进取心
B: 就业者的背景情况
C: 就业者专业知识掌握的程度
D: 就业者的求职动机
C
举一反三
- 面试时考官对就业者的专业知识所提问题会更接近就业岗位对专业知识的要求，比笔试的问题更加具有针对性。这是了解就业者的 。
- 大学生就业面试的作用表现在（ ）： ①了解就业者的背景情况；②了解就业者专业知识掌握的程度；③考查就业者的工作态度；④了解就业者是否有事业心、进取心；⑤了解就业者的求职动机。
- 面试时考官要看就业者的外貌气质、衣着举止、精神状态等，这是了解就业者的（ ）。 A: 就业者的工作态度 B: 就业者的求职动机 C: 就业者仪表风度 D: 就业者的背景情况
- 就业是民生之本，要( )，( )、( )。 A: 对就业者严格要求 B: 加强就业公共服务 C: 努力实现更加充分 D: 更高质量的就业
- 就业信息是指择业者事先不知道的,经过加工处理,能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的____。
内容
- 0
以下关于就业的说法，不正确的是（）。 A: 就业主体可能无就业要求 B: 就业者所从事的劳动是有酬劳动 C: 就业主体必须有劳动能力 D: 就业者所参加的劳动属于社会劳动
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智慧职教: 就业信息，指通过各种渠道传递的、择业者未知的、未经过加工处理的对择业者具有一定价值的就业消息、资料、情报等的总和。
- 2
就业保障比职业保障更能让职业者有安全感。此种说法：（)。
- 3
根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的特点，帮助其选择适合的职业或专业，这是（）。 A: 职业介绍 B: 职业指导 C: 公共就业服务 D: 就业管理
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衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）