领导者基于对自己角色、权利等认知差异，因而形成了各自不同的（）。
A: 领导风格
B: 领导权利
C: 领导角色
D: 领导方向
A: 领导风格
B: 领导权利
C: 领导角色
D: 领导方向
举一反三
- 近年来，人们已经将注意力从领导风格转移到( )上来了。 A: 领导角色 B: 领导技能 C: 领导意愿 D: 领导角色和领导技能
- 近年来，人们已经将注意力从( )转移到领导角色和领导技能上来了。 A: 领导角色 B: 领导技能 C: 领导意愿 D: 领导风格
- 领导者应视环境、员工等的不同,采取不同的领导方式,这种观点源于() A: 领导行为理论 B: 领导性格理论 C: 领导权变理论 D: 领导风格理论
- 领导权变理论的研究重点是（ ）。 A: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 B: 领导者，被领导者的行为和领导环境的关系 C: 领导者的个性特质 D: 领导者的影响力
- 在无领导小组讨论中，能够领导整个小组讨论进程和方向的人是以下哪个角色（ ） A: 时间控制者 B: 总结者 C: 领导者 D: 记录者