在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中废人是（）。
A: 人际关系差、业务能力也差的
B: 人际关系差、业务能力强的
C: 人际关系好、业务能力不够强的
D: 人际关系好、业务能力强的
A: 人际关系差、业务能力也差的
B: 人际关系差、业务能力强的
C: 人际关系好、业务能力不够强的
D: 人际关系好、业务能力强的
A
举一反三
内容
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中国大学MOOC: 处理人际关系的能力、人际协调能力、组织管理能力、领导能力等属于（）。
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人际（ ）是形成人际关系的基础。 A: 亲疏 B: 交往 C: 心理 D: 关系
- 2
处理人际关系的能力、人际协调能力、组织管理能力、领导能力等属于( ) A: 感知能力 B: 社交能力 C: 沟通能力 D: 分辨能力
- 3
人际关系包括人际吸引和人际交流。
- 4
人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系是指（ ）。? 人际冲突|人际和谐|人际交往|人际关系