薪酬水平高低会直接影响企业在（）上的竞争力。
A: 招聘工作
B: 竞争市场
C: 劳动力市场
D: 市场营销
A: 招聘工作
B: 竞争市场
C: 劳动力市场
D: 市场营销
举一反三
- 旅游市场营销所涉及到的基础概念（）。 A: 需求、营销、竞争 B: 需求、市场、营销 C: 市场、营销、竞争 D: 需求、市场、竞争、营销
- 企业为了赢得人才竞争的优势都非常重视( )。 A: 市场薪酬调查 B: 市场信息收集 C: 市场薪酬调查数据采集 D: 市场劳动力薪酬变化收集 E: 市场薪酬调查分析
- 在影响薪酬设定的因素中，（ ）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。 A: 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B: 地区及行业差异 C: 当地生活水平 D: 与薪酬相关的法律法规
- 按照劳动力市场的范围可划分为（ ） A: 区域劳动力市场，行业劳动力市场，职业（工种）劳动力市场，企业内部劳动力市场 B: 国家公务员市场,职业经理市场,专业技术人员市场,普通劳动力市场 C: 完全竞争市场,垄断市场,不完全竞争市场 D: 有形市场，无形市场，不确定市场
- 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。 A: 完全竞争劳动力市场 B: 非完全竞争劳动力市场 C: 二元的劳动力市场 D: 资源约束型劳动力市场 E: 需求约束型劳动力市场