管理的核心是以人为本，这是因为（）
A: 人是最重要的资源
B: 管理工作的有效性追求效率和效果
C: 管理层次太多
D: 管理层次太少
A: 人是最重要的资源
B: 管理工作的有效性追求效率和效果
C: 管理层次太多
D: 管理层次太少
举一反三
- 管理以人为本，这主要是因为( ) A: 管理的载体是组织 B: 人是最重要的资源 C: 管理工作的有效性追求效果 D: 管理幅度和管理层次的影响
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
- 【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()。 A. 管理幅度大，管理层次大 B. 管理幅度小，管理层次小 C. 管理幅度大，管理层次小 D. 管理幅度小，管理层次大
- 企业管理分为厂级管理、车间管理、班组管理三个层次。车间管理是管理层的（）管理。 A: 决策性 B: 执行性 C: 专业性 D: 综合性
- 最理想的管理层次有2层，即最高管理层和基层管理层。（ ）