行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括：( )
经济绩效政治绩效社会绩效
举一反三
内容
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绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
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行政绩效管理的特征有（）。 A: 行政绩效管理把公共价值取向放在首位 B: 行政绩效管理的目标具有一元化和唯一性 C: 行政绩效管理重视管理方法与技术 D: 行政绩效管理突出应用性和回应性
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【多选题】对绩效管理对象的认识包括下列哪些观点 A. 绩效管理是管理组织绩效的系统 B. 绩效管理是管理员工绩效的系统 C. 绩效管理是管理群体绩效的系统 D. 绩效管理是综合管理组织与员工绩效的系统
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制约行政绩效的因素包括（） A: 行政环境 B: 行政体制 C: 公务员素质 D: 行政绩效管理 E: 国际环境
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绩效管理的流程主要包括组织目标分解、绩效反馈面谈、绩效实施与管理、绩效评估、评估结果适用。