试用期时间长短与劳动合同签订时间长短无关。（）
举一反三
- 智慧职教: 我国法律规定的试用期与劳动合同期限的长短无关。
- 以下关于试用期的表述，错误的是（） A: 试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 B: 用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同 C: 签订劳动合同可以约定试用期 D: 试用期的长短可由双方自由约定
- 下列关于试用期管理的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符 B: 试用期内劳动者离职不必承担培训费用 C: 试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月 D: 劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
- 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
- 短期生产和长期生产的区别就在于时间长短，时间短就是短期生产，时间长就是长期生产