面试是一种口头测试，是向面试官证明你能胜任这份工作。（
举一反三
- 下列关于面试的说法正确的是? A: 面试是一条信息交互的双向通道，能帮助用人单位和应聘者之间加深了解，从而使得双方可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 B: 面试是向面试官证明你能胜任这份工作的测试，是筛选求职者和招聘新员工使用最广泛的程序。 C: 目前的技术还无法解决远程面试的问题 D: 用人单位在招聘我院本科毕业生的过程中，会根据实际情况设置面试方式方法。
- 面试官如果说:"我不认为你有能力胜任这个工作。给出三条理由说服我,否则就请离开这里“。他采取的是以下哪种面试方式? A: 情景面试 B: 行为面试 C: 个别面试 D: 压力面试
- 如果你真想得到这份工作，你必须好好准备这次面试
- 是一种灵活性很大的面试形式，它不限制范围，面试官可以让应聘者自由地发表见解。 A: 结构化面试 B: 压力面试 C: 行为测试 D: 非结构化面试
- 如果你在一次面试中,面试官提问:“作为一名应届毕业生,缺乏工作经验,你如何能胜任这项工作?”,你该如何回答这个问题?