根据谁主张谁举证的原则，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，没有例外
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举一反三
- 劳动者主张加班费的，就加班事实的存在，由劳动者承担举证责任。
- 劳动者主张加班费的，应当由（）就加班事实的存在承担举证责任。 A: 劳动者 B: 用人单位 C: 用人单位或劳动者 D: 人民法院
- 劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。 A: 谁主张，谁举证 B: 谁方便，谁举证 C: 劳动者举证 D: 用人单位举证
- 劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。 A: 谁决定谁举证 B: 劳动者举证 C: 谁主张谁举证 D: 用人单位举证
- 下列选项中哪项属于我国法律规定的举证责任的分担原则？（） A: 谁主张谁举证 B: 我主张你举证 C: 谁有能力谁举证 D: 原告举证
内容
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实的举证责任承担者是 A: 劳动者 B: 用人单位 C: 劳动者和用人单位 D: 由人民法院决定
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民事诉讼的举证责任一般遵循()原则 A: 原告举证 B: 被告举证 C: 谁主张谁举证 D: 法院举证
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）。 A: 劳动者承担 B: 用人单位承担 C: 劳动者和用人单位共同承担
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（
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在法律没有具体规定举证责任承担时，仲裁庭可以根据（）综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。 A: 公平原则 B: 诚实信用原则 C: “谁主张，谁举证”原则 D: “谁作决定，谁举证”原则 E: 情理法原则