以下哪些是无助于解决冲突的？? 明辨是非，说清楚谁对谁错|用强烈的感情表达，动之以情|只看共同点，不同意有分歧|放慢沟通步调
只看共同点，不同意有分歧
举一反三
内容
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团队的运作方式中沟通方式有哪些？（） A: 参与、同意不同的意见、积极聆听、沉默表示无异议 B: 表达期许、事先计划、参与机密性 C: 参与、同意不同的意见、积极聆听 D: 表达期许、参与、同意不同的意见
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以下哪些方法有助于解决冲突？ A: 回到共同点 B: 陈述问题和主要观点 C: 进行多次沟通 D: 关注问题而不是解决方案 E: 评估解决方案的有效性
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【多选题】-4：沟通中的“说清楚不等于听清楚”，问题出在： A: （1）有的员工听话不认真 B: （2）有的管理者没有表达清楚 C: （3）缺少共同的语言和概念体系 D: （4）互相或一方不喜欢对方
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偶尔对员工的责骂将有助于让一般员工循规蹈矩。 A: 同意 B: 不同意
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有时候,我有不止一种解决物理问题的方法帮助我理解() A: 非常不同意 B: 不同意 C: 不确定 D: 同意 E: 非常同意