面试主要考察应聘者的相貌、仪态和气质，不会涉及应聘者的学习态度和专业技术知识
举一反三
- 结构化面试主要考察应聘者的 A: 知识 B: 技能 C: 态度 D: 仪表
- 面试官了解应聘者的求职目的,主要是为了考察()等。 A: 应聘者对公司的了解程度 B: 应聘者对应聘岗位的了解程度 C: 应聘者的意愿度 D: 应聘者对薪资的期望值 E: 应聘者的专业素养
- 用人单位在面试时主要考察 A: 应聘者所具备的基本素质 B: 应聘者的相关能力 C: 应聘者与应聘职位的匹配度
- 结构化面试中提问环节的顺序正确的是？（） A: 确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历--询问应聘者加入三福原因---邀请应聘者自我介绍 B: 邀请应聘者自我介绍--确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历--询问应聘者加入三福原因 C: 邀请应聘者自我介绍---确定应聘者应聘离职原因---询问应聘者加入三福原因---询问应聘者过去的工作经历 D: 邀请应聘者自我介绍---询问应聘者加入三福原因---确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历
- 在面试过程中，考官应（）。 A: 了解应聘者的知识和技能 B: 创造一个融洽的会谈气氛 C: 让应聘者了解应聘单位的情况 D: 让应聘者充分地尊重自己 E: 决定应聘者是否通过本次面试