自我介绍要围绕岗位胜任能力模型来展开。50%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开,50%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。A.()对B.()错
举一反三
- 面试中自我介绍要包括哪些内容？ A: 介绍个人的基本情况和履历 B: 把自己在大学期间有含金量的事情说清楚 C: 围绕岗位胜任力展开 D: 与岗位匹配度有关的事情重点介绍
- 竞聘演讲要围绕应聘职位所需要的能力素质展开。
- 基于员工胜任素质模型的招聘与甄选，旨在从应聘人员应聘时的行为表现发掘其潜在素质，分析其与应聘岗位胜任能力的契合度，从而做出录用决策。
- 下面不属于求职信的写作要求是() A: 开头要简单介绍自己、写明求职岗位 B: 主体部分应围绕所应聘的岗位介绍自己的专业、能力 C: 最后应再次提出面试的请求 D: 求职信的语言应以谦卑为主
- 自我介绍要针对岗位要求，重点介绍你应聘该岗位的优势、你的特色