关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围() 下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围() 答案： 查看 举一反三 我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》都规定，处理劳动争议有几级，各是什么 下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（）。 《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。 A: 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议 B: 因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议 C: 因履行劳动合同发生的争议 D: 其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议 青书学堂: (多选题) 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围（ ）(本题1.5分) 依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决
