“育人”的最有效方式是？? 培训|上课|考核|“干中学”
举一反三
- 从业人员可以边培训边上岗，干中学，学中干。（)
- 干中学说法正确的是（） A: 干中学也就是岗位带训，是进行培养的方式之一 B: 干中学是要有计划的，阶段性的，重点的进行 C: 干中学就是让同事自己在工作中做好工作 D: 干中学的带训要从日常接触开始
- （）是指受训员工通过结合实际工作进行培训。即通常所说的“干中学”（LearnbyWork）。 A: 在职培训 B: 业余培训 C: 全脱产培训 D: 半脱产培训
- 各单位培训工作纳入本单位组织绩效考核，公司人力资源部统一制定培训考核指标和考核方式，分级组织开展年度考核工作，并通报考核意见和考核结果（）
- 对于不同类型的门店可采用差异化的管理手段，这些差异化主要表现在以下（）方面。 A: 巡店频率和培训方式 B: 考核标准和培训方式 C: 考核标准和巡店频率 D: 考核标准、巡店频率和培训方式