关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 经济法调整方法的特点? 事前性|政策性|公、私调整融合性;|事后性 经济法调整方法的特点? 事前性|政策性|公、私调整融合性;|事后性 答案： 查看 举一反三 下列哪项不属于经济法调整方法的特点 A: 事前性 B: 政策性 C: 公私融合性 D: 民主性 下列哪项不属于经济法调整方法的特点（） A: 事前性 B: 政策性 C: 简单性 D: 公私融合性 制定员工绩效考核标准的原则为（）。 A: 参与性、独立性、可衡量性、事后性 B: 参与性、全员性、可衡量性、事后性 C: 参与性、独立性、可衡量性、事前性 D: 参与性、全员性、可衡量性、事前性 市场规制法的特征 A: 调整对象的微观性 B: 调整手段的规制性 C: 调整方法直接性 D: 调整方法间接性 计划机制的特点是（） A: 宏观性 B: 事前性 C: 自发性 D: 事后性
