将企业的战略目标转化为业务流程绩效等业务目标，测量业务流程绩效对于公司战略的支持程度的系统是: （）? 平衡计分卡方法（the balanced scorecard method）|企业绩效管理（BPM）|关键绩效指标（KPIs）|标杆

2021-08-27

答案：

企业绩效管理（BPM）
 

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企业物流绩效管理方法主要有哪些方法（） A: 目标管理法 B: 关键绩效指标法 C: 标杆管理法 D: 平衡计分卡法 E: 360度评价法
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通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，这种绩效评估方法是（） A: 行为观察比较法 B: 关键绩效指标法 C: 标杆法 D: 平衡计分卡法
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通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（） A: 关键绩效指标法 B: 平衡计分卡 C: 目标管理法 D: 工作指标法
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下列关于关键绩效指标法表述正确的是（　）。 A: 关键绩效指标法的指标体系是基于企业战略目标建立的 B: 关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系 C: 关键绩效指标法不能单独使用，应与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用 D: 关键绩效指标法是企业绩效评价方法，其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价
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绩效管理中“KPI”的含义是指（） A: 平衡计分卡 B: 目标管理 C: 关键绩效指标 D: 流程优化

将企业的战略目标转化为业务流程绩效等业务目标，测量业务流程绩效对于公司战略的支持程度的系统是: （ ）? 平衡计分卡方法（the balanced scorecard method）|企业绩效管理（BPM）|关键绩效指标（KPIs）|标杆