新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）
A: 进入组织阶段
B: 早期职业阶段
C: 中期职业阶段
D: 后期职业阶段
A: 进入组织阶段
B: 早期职业阶段
C: 中期职业阶段
D: 后期职业阶段
举一反三
- ()是员工一生中最为重要的时期。 A: 进入组织阶段 B: 早期职业阶段 C: 中期职业阶段 D: 后期职业阶段
- 根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。 A: 工作准备阶段 B: 进入组织阶段 C: 职业早期阶段 D: 职业中期阶段
- 根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在（） A: 工作准备阶段 B: 进入组织阶段 C: 职业早期阶段 D: 职业中期阶段 E: 职业晚期阶段
- 当员工年龄处于45―60岁之间，其职业计划的类型属于（）。 A: 职业探索性阶段 B: 立业发展阶段 C: 职业中期阶段 D: 职业后期阶段
- 职业生涯一般分为以下几个阶段( )。 A: 职业学习阶段 B: 职业探索阶段 C: 建立与发展阶段 D: 职业中期维持阶段 E: 职业后期衰退阶段