无领导小组面试形式中考察面试者的角色贡献时，主要看（）。
举一反三
- 下面哪些属于无领导小组面试形式考察的面试者能力。（ ）
- 无领导小组面试形式中考察面试者的角色贡献时,主要看()。 A: 参与发言的次数 B: 所提观点是否合理及对他人产生了怎样的影响 C: 讨论中承担的角色及小组讨论贡献 D: 是否主导或者推动了讨论
- 以下关于无领导小组面试的描述中，哪一项或几项是合理的？（ ）。 A: 无领导小组面试即通常所说的群面 B: 一些规模比较大的企业在招募非技术类的岗位时经常会采用无领导小组面试 C: 无领导小组面试通常无法较好的考察面试者的综合素质 D: 无领导小组面一般都是由5~10个面试者组成一个小组
- 【简答题】无领导小组讨论主要考察面试者哪些能力?
- 下面哪个选项不是无领导小组面试中面试者之间的关系特点。（ ） A: 领导与被领导 B: 竞合关系 C: 自发组织 D: 角色平等