组织结构不仅是劳动分工与协调的需要，也是指运用组织方法调整相关行动者的行为，对其行为进行引导和整合
举一反三
- 组织文化的导向功能主要表现在组织价值观念对（）的引导上。 A: 组织的主体与客体行为 B: 组织及其利益相关者行为 C: 组织客体行为 D: 组织主体行为
- 激励也是一种组织满足员工的需要、引导和强化其行为的过程
- 作为动词，“组织”是管理的一种职能，为了使每个人都能以适当的方式提供目标活动所需要的贡献，需要做什么？ A: 需要进行劳动分工 B: 需要为组织选择行动的方向和内容 C: 需要对他们的分工劳动进行协调 D: 需要根据内外部的环境变化调整目标
- 劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。2460工会组织；2461雇主组织；2462政府。
- 组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为,最终实现组织目标的学科。