利达电子科技公司在人员招聘与选拔环节存在一些问题，例如简历审核、人员背景调查等工作没有做好
举一反三
- 在实施招聘活动的录用环节，需要对拟录用人员进行背景调查。
- 标准化招聘选拔环节包括（） A: 简历筛选 B: 多程序人员甄选 C: 单一面试甄选 D: “三项核查”
- 招聘与配置在人力资源管理各个模块中犹如一道门槛，把控着进出企业的人员质量。在公司人员招聘任用流程中，在确定好招聘计划后，紧接着要进行（） A: A招聘信息发布 B: B简历筛选 C: C素质测评 D: D背景调查
- 企业的人员招聘与选拔工作的依据是 ( )
- 人才选拔的过程（）。 A: 资格审查—初选—人员甄选—背景调查 B: 初选—资格审查—人员甄选—背景调查 C: 背景调查—人员甄选—初选—资格审查 D: 背景调查—初选—资格审查—人员甄选